Seguimiento y Evaluación

 Para valorar el grado de cumplimiento de los objetivos generales y operativos del programa, así como el impacto de las medidas y actuaciones desarrolladas, se propone un modelo de evaluación centrado en los objetivos, resultados e indicadores. Este modelo de evaluación se basa en los siguientes principios:

• Coherencia: se analiza la adecuación del programa a las necesidades y expectativas de las personas beneficiarias, así como la alineación de los objetivos, las medidas y los indicadores con la misión y la visión del programa.
• Pertinencia: se evalúa la relevancia y la utilidad del programa para las personas beneficiarias, los/las agentes implicados/as y el contexto social, cultural y territorial.
• Accesibilidad: se garantiza el acceso equitativo y no discriminatorio al programa, tanto en términos de recursos, como de información, comunicación y participación.
• Participación: se fomenta la implicación activa y el empoderamiento de las personas beneficiarias, los/as agentes implicados/as y los grupos de interés en el diseño, la ejecución y la evaluación del programa.
• Eficacia: se mide el grado de consecución de los objetivos operativos y el nivel de satisfacción de las personas beneficiarias con las medidas y las actuaciones realizadas.
• Impacto: se estima el efecto del programa sobre las condiciones de vida y el bienestar de las personas beneficiarias, así como sobre el cambio social y la transformación de las actitudes y los comportamientos frente al racismo.