El centro oferta una atención basada en cuidados especializados e integrales. El objeto de trabajo es mantener las capacidades físicas, psíquicas y/o sociales de nuestros residentes, en definitiva promover la autonomía personal y atender a la dependencia.
 

 Capacidad

30 plazas

Tipo de Plaza

a.1) Plazas concertadas: 25 Plazas residenciales de carácter permanente concertadas con la Administración Autonómica.

La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social ostenta las competencias en cuanto a la recogida, tramitación y resolución de solicitudes en virtud del Decreto 246/2003, de 2 de septiembre por el que se regulan los ingresos y traslados de personas con discapacidad en Centros Residenciales y Centros de Día.

 a.2.) Plazas de Respiro Familiar.

a.3.)  Plazas de Gestión Propia.

          a.3.1.) Plazas con cuota mensual fija según procedimiento y requisitos aprobados de forma definitiva en Pleno de Diputación Provincial               de Jaén de 3 de marzo de 2014.

Procedimiento Regulador del Acceso a Plazas Residenciales de Gestión Propia en los Centros Residenciales de Diputación Provincial de Jaén [PDF de 429 kb]

Solicitud de Plaza [PDF 109 KB] 

Declaración Jurada [PDF 76 KB]

Declaración Jurada Económica [PDF 86 KB]

a.3.2.) Plazas destinadas a atender situaciones especiales según procedimiento y requisitos aprobados de forma definitiva en Pleno de Diputación Provincial de Jaén de 26 de diciembre de 2013. 

Procedimiento Regulador del Acceso a Plazas Residenciales de Atención en Situaciones Especiales en los Centros Residenciales de la Diputación Provincial de Jaén[PDF 137 KB]

 Solicitud de Acceso a Plaza de Situación Especial [PDF 133 KB]

Informe Social [PDF de 105 KB]

Informe Social. Situación de Riesgo Psicosocial [PDF de 76 KB]

Informe Médico [PDF de 103 KB]

Declaración Jurada [PDF 76 KB]

Organización, ocupación y capacidad

La R.G.A. “José López Barneo”, proporciona atención sociosanitaria y ofrece un programa de trabajo que permite atender a personas con diferentes tipos y grados de discapacidad.

El criterio de grado y tipo de discapacidad es el elemento que nos permite determinar la organización del Centro desde un modelo de atención modular. Así actualmente contamos con cuatro módulos de trabajo distribuidos en función de este criterio de grado y tipo de discapacidad.

El funcionamiento del Centro se basa en el trabajo interdisciplinar. Resaltamos como Pilares Asistenciales que parten del trabajo en equipo los siguientes:

• Valoración Interdisciplinar.
• Programas asistenciales y Protocolos de actuación.
• Organización Asistencial.
•  Programa por objetivos y detección de áreas de mejora.

En resumen, la gestión asistencial parte de la valoración integral de cada residente, clínica, funcional, mental y social, esta valoración permite aplicar programas de intervención y protocolos.

Servicios

Atención médico-sanitaria
Proporciona los servicios médico-sanitarios, de carácter preventivo, asistencial y recuperadores, mediante un seguimiento personalizado de consulta diaria, revisiones periódicas oficiales y particulares a distintos especialistas. El servicio médico y de enfermería está garantizado de forma permanente las 24 horas todos los días del año. También se da un apoyo Psiquiátrico periódico.

Atención Psicológica.
Lleva a cabo el seguimiento de las condiciones psicológicas de los internos: su diagnóstico, valoración y tratamiento de alteraciones psicológicas, así como de derivar y realizar tratamientos compartidos con otras entidades especializadas.

Rehabilitación y Fisioterapia.
Su principal cometido es mantener la independencia de los Residentes, mediante una labor individualizada, según las particulares condiciones de cada uno de ellos. Con dos Servicios Básicos Fisioterapia y Rehabilitación del Lenguaje.

Atención Educativa y Programas de Ocio y Tiempo Libre.
Pretende lograr una mayor comunicación e integración intergrupal, estimular a los Internos para que se sientan útiles y adopten una actitud de constancia de cara a actividades programadas, ya sean individuales o grupales, tanto dentro como fuera de la Residencia.

Trabajo Social.
Gestiona todo lo relacionado con pensiones, documentación personal del residente y en general todas aquellas gestiones necesarias para garantizar sus derechos. Asesorar y orientar al residente y a sus familias en todo aquello que soliciten. Garantiza la coordinación con otras entidades en todo aquello que represente los intereses de los residentes.

Equipo de trabajo

Distinguimos dos ámbitos de intervención:

• Equipo Técnico y Servicios: Dirección/Administración/Gestión, Ropería y cocina, Barbería/Peluquería, Áreas: Médica, Enfermería, Educativa, Psicológica y Trabajo Social. Servicios que se prestan indistintamente para la R.G.A. de Psíquicos y Físicos.
  • Dirección/Administración/Gestión: Directora, Subdirector, 2 Auxiliares Administrativos/as, 2 Porteros/Ordenanzas, 1 Gobernante y 1 Peón.
  • Ropería: 2 Costureras.
  • Cocina: 1 Jefe de cocina, 12 cocineros y 12 Pinches de cocina.
  • Barbería/Peluquería: 2 Barberos/Peluqueros
  • Área Médica y Enfermería: 1 Médica y 2 Auxiliares de Botiquín, 1 Supervisor/a de Enfermería, 11 Enfermeros y 2 Fisioterapeutas (Jornada Parcial)
  • Área Educativa: 2 Educadores y 1 Auxiliar de Dinamización.
  • Área Psicológica: 1 Psicóloga
  • Área de Trabajo Social: 1 Trabajadora Social.
• Profesionales de atención directa: Equipo de 92 auxiliares de clínica con un sistema de trabajo a turnos: mañana, tarde y noche.