El empoderamiento de la mujer y su participación plena y efectiva en la vida política, económica y social sientan las bases para alcanzar un desarrollo sostenible en todas sus dimensiones. En este sentido, la igualdad debe entenderse como un motor para un futuro más próspero y justo. Fruto de esta política, la Diputación de Jaén presenta su IV Plan Provincial para la Igualdad de Mujeres y Hombres, en el que se plantean 83 medidas agrupadas en torno a 11 líneas estratégicas.
Se trata de un marco de referencia ambicioso con el que se continúa el trabajo desarrollado a lo largo de los últimos años con la ejecución de tres planes, el primero de ellos aprobado en 2006. Un instrumento orientado hacia la transformación social y la consecución de la igualdad real y efectiva de las mujeres, que se incorpora como elemento transversal a la gestión global de la Administración provincial.
La igualdad entendida como un derecho universal, la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de género, la apuesta por el empoderamiento femenino y una mayor sostenibilidad social y humana inspiran este plan. Además, a través de sus diferentes líneas estratégicas se pone el foco sobre temas como una gobernanza institucional para la igualdad, en la cual ésta se sitúa en el núcleo de las agendas políticas. Entre los objetivos del plan también figura promover el asociacionismo femenino o impulsar el trabajo por la igualdad en las familias y en los centros educativos, así como extender el debate sobre la igualdad entre la población jiennense.
Este plan se aplica en lo local, con una incidencia directa sobre los ayuntamientos, a los que la Diputación da asistencia y asesoramiento también en materia de igualdad. Pero asimismo alinea el trabajo realizado en la provincia con lo global. Este documento no solo representa un compromiso, sino también un plan de trabajo hacia un futuro más igualitario.
Conoce el IV Plan Provincial en su versión completa
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