• Impulsar la sensibilización y la formación del empresariado jiennense en la gestión de los recursos humanos desde la perspectiva de género.
• Difundir los recursos existentes para la correcta conciliación de la vida laboral, familiar y personal entre la ciudadanía de la provincia de Jaén.
• Investigar y conocer cuáles son las principales dificultades ligadas al género a la hora de una correcta conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la provincia de Jaén.
• Llevar a cabo acciones encaminadas a la promoción de las masculinidades alternativas y corresponsables.
• Promover modelos positivos de paternidad responsable entre la ciudadanía de la provincia de Jaén.
• Potenciar conductas igualitarias entre la juventud jiennense y promover espacios de seguridad en las relaciones intergénero.
• Dar a conocer las ventajas y posibilidades de las tecnologías de la comunicación y la información en los casos de personas dependientes.
• Implementar acciones que atiendan a las necesidades específicas y demandas de las personas cuidadoras.
• Promover la corresponsabilidad social en la provincia de Jaén en lo relativo a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

1. Jornadas de sensibilización sobre la gestión de los recursos humanos en igualdad y conciliación al empresariado jienense.

2. Estudio sobre las barreras de género en el ámbito de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la provincia de Jaén.

3. Campaña sobre nuevas masculinidades.

4. Programa: “Escuela de hombres por la igualdad”.

5. Concurso de relatos dirigido al alumnado de Educación Primaria: “Mi papá hace de todo”.

6. Seguridad vial con perspectiva de género.

7. Curso: “TICs y dependencia”.

8. Talleres itinerantes: “Y a mí ¿quién me cuida?”.

9. Inclusión ítems sexo, edad, diversidad funcional / discapacidad en inscripciones, cuestionarios de evaluación y memorias de las actividades desarrolladas en la Línea estratégica  Volver al inicio de la web