DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS
DETALLES DEL CURSO
Curso
DESARROLLO DE HABILIDADES INTERPERSONALES PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS (Código 22325)
Perfil preferente de los destinatarios
Personas con puestos de responsabilidad en las Entidades Locales de la provincia, bien por gestionar equipos o por relacionarse transversalmente con terceros de forma habitual.
Objetivos
Definir el mapa de las habilidades blandas (Soft Skills) y el punto de inicio que cada participante tiene en las mismas, para facilitar su crecimiento en ellas.
Conocer y comprender los beneficios que el adecuado manejo de las mismas aporta a los equipos de trabajo y a cada persona en particular.
Aprender a gestionarlas en la práctica a través de un Plan de Acción personalizado para la transferencia al puesto de trabajo.
Avance Programa
Las habilidades blandas: Qué son y para qué sirven.
La Tríada de las habilidades blandas (Soft Skills).
La Ruta de Crecimiento.
Las 10 más demandas en la actualidad: Resiliencia, Creatividad, Empatía, Colaboración, Inteligencia Emocional, Flexibilidad y Compromiso (Adaptabilidad), Aprendizaje y cambio, Negociación y Asertividad (Comunicación), Colaboración y Pensamiento crítico para decidir.
Plan de Acción para la transferencia al puesto de Trabajo: Sesión de Coaching personalizada.
Ambito Funcional Técnico
Dirección y Gerencia Pública
Modalidad
MIXTA
Mapa de Competencias
Por Determinar
Número de Alumnos
20
Destinatarios
Horas
Presenciales: 8 h.| A
distancia: 12 h. | TOTAL: 20h.
