DINÁMICAS Y ESTRATEGIAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: CONSTRUCCIÓN COLABORATIVA DE CONOCIMIENTO
DETALLES DEL CURSO
Curso
DINÁMICAS Y ESTRATEGIAS PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: CONSTRUCCIÓN COLABORATIVA DE CONOCIMIENTO (Código 22241)
Perfil preferente de los destinatarios
Empleados y empleadas públicos de la Administración Local encargados de la gestión de equipos de trabajo.
Objetivos
Conocer y aplicar diversas dinámicas de gestión de equipos para facilitar la socialización, la comunicación, el trabajo colaborativo o la creatividad, entre otros fines.
Conocer e implementar herramientas para la creación, organización y aplicación del conocimiento en el proceso de trabajo de una comunidad, como mapas mentales, mapas de stakeholders, entrevistas o foto-vídeo etnografía, entre otras.
Conectar las dinámicas de gestión de equipos y los instrumentos y estrategias para la gestión del conocimiento con la dinámica de dinamización de una Comunidad de Aprendizaje.
Avance Programa
Dinámicas para la gestión de equipos de trabajo.
La gestión del conocimiento.
Herramientas y estrategias para la gestión del conocimiento:mapas mentales, mapas de stakeholders, entrevistas o foto-vídeo etnografía, entre otras.
La dinamización de una Comunidad de Aprendizaje de la Diputación de Jaén.
Ambito Funcional Técnico
Habilidades Profesionales y de Gestión
Modalidad
MIXTA
Mapa de Competencias
Por Determinar
Número de Alumnos
25
Destinatarios
Horas
Presenciales: 10 h.| A
distancia: 15 h. | TOTAL: 25h.
