COACHING PARA LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA

DETALLES DEL CURSO
Curso COACHING PARA LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACION PÚBLICA (Código 21924)
Perfil preferente de los destinatarios Empleados y empleadas públicos de la Administración Local encargados de la gestión de equipos de trabajo.
Objetivos Conocer las competencias y habilidades de un coach para optimizar la labor de un equipo de trabajo, con el fin de mejorar las relaciones laborales, el ambiente de trabajo así como los objetivos de la organización.
Desarrollar estrategias permanentes para mejorar aspectos como la comunicación, el espíritu de equipo, la identificación con el grupo, la motivación personal así como la identificación con los objetivos y estrategias de la organización.
Avance Programa Competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del Coaching.
Metodologías y herramientas que se aplican en los procesos de coaching.
Análisis y mejora de los canales de comunicación en los equipos de trabajo.
Adquisición de nuevos hábitos de trabajo, que favorezcan la cohesión del equipo, la motivación personal y la identificación del empleado/a con el puesto de trabajo y los objetivos de la organización.
Estrategias para la sostenibilidad y desarrollo del equipo de trabajo.
Ambito Funcional Técnico Habilidades Profesionales y de Gestión
Modalidad Mixta (Presencial + Teleformación)
Mapa de Competencias Por Determinar
Número de Alumnos 30
Destinatarios
Horas Presenciales: 10 h.| A distancia: 20 h. | TOTAL: 30h.
Nuevo diseño Nuevo
Promotor Diputación Provincial de Jaén
Más Información Acción Formativa con Certificado de Aprovechamiento