Primer premio del V Certamen de investigación en Políticas de Igualdad, año 2010. Estudio que aborda las dificultades y particularidades de las mujeres inmigrantes a la hora de su participación en el mercado de trabajo, con el objetivo de conseguir la realización práctica y efectiva del principio de igualdad de oportunidades, el diseño y ejecución de medidas específicas que vayan dirigidas a este sector de la población.

Contiene: I. Razones del estudio. II. Metodología. III. Marco competencial en política de inmigración. IV. Claves del actual modelo andaluz de integración socio-laboral de las mujeres inmigrantes-inmigradas. V. Hacia un nuevo modelo de integración sociolaboral de las mujeres inmigrantes-inmigradas en Andalucía. VI. El valor de la diversidad frente al perjuicio de la discriminación. VII. La necesaria integración entre política de inmigración y política de empleo. VIII. Las vías de acceso y políticas de empleabilidad de las mujeres inmigrantes en nuestro mercado de trabajo. IX. Dificultades versus oportunidades de integración a través del empleo en el servicio doméstico. X. El régimen especial de empleados de hogar en el sistema de seguridad social. Un ámbito de discriminación con especial incidencia para las trabajadoras inmigrantes.